郑州一单位疑强制捐款，编制内员工多捐20%引发公众热议

河南省郑州市某单位强制捐款事件引发了广泛关注，据悉，该单位要求所有编制内员工必须捐款，且捐款金额为工资的20%，而编制外员工则需捐款10%，这一强制性的捐款规定在单位内部引起了不小的争议,许多员工对此表示不满。

据了解，该单位此次捐款的目的是为了支持一项公益活动，但强制性的捐款方式却让许多员工感到不解,以下是事件的详细情况：

事件背景

据悉，该单位自成立以来，一直秉承着“团结、奉献、创新”的理念，致力于为社会公益事业贡献力量,此次强制捐款事件却让这一理念受到了质疑。

事件经过

捐款通知

该单位下发了一则捐款通知，要求所有编制内员工必须捐款，捐款金额为工资的20%，编制外员工则需捐款10%，通知中并未提及捐款的自愿性，而是以“单位统一安排”为由,要求员工在规定时间内完成捐款。

员工反应

通知下发后，许多员工对此表示不满，他们认为，捐款应当是自愿的，单位无权强制要求员工捐款，尤其是编制内员工，捐款比例高达20%,给他们的生活带来了很大压力。

网络热议

事件发生后，迅速在网络上引起了热议，许多网友纷纷表示，强制捐款违背了社会主义核心价值观，是对员工权益的侵犯，也有网友认为，单位组织公益活动无可厚非,但强制捐款的方式确实存在问题。

单位回应

面对舆论压力，该单位相关负责人表示，此次捐款是为了支持一项公益活动，旨在弘扬正能量，他们承认，在捐款方式上存在不足，将会认真听取员工意见,改进工作方法。

专家观点

针对此次事件，社会学家李教授表示，强制捐款违背了自愿原则，损害了员工的合法权益，他建议，单位在组织公益活动时，应充分尊重员工的意愿，以自愿为原则,避免强制捐款。

郑州一单位强制捐款事件引发了公众的热议，在社会主义核心价值观的指导下，我们应当尊重每个人的合法权益，避免强制捐款等违法行为，单位在组织公益活动时，也应充分考虑员工的意愿，以自愿为原则,共同为公益事业贡献力量。

我们呼吁各单位在组织公益活动时，要遵循自愿原则，尊重员工的合法权益，也希望广大员工能够积极参与公益活动，为社会公益事业贡献自己的力量，让我们携手共进,共创美好未来。